Arhivele lunare: Februarie 2013

CONCURS! premiul : 2 locuri la cursul ” direct mailing- scrisori care aduc fonduri”

eseudragilor,

iubim munca noastra si mai ales munca voastra!

De aceea ne dorim sa invatati cat mai mult cum se atrag fondurile.

Pentru  organizatiile foarte mici ne-am gandit sa lansam un concurs cu premiul  2 locuri la urmatorul curs ” Direct mailing-scrisori care aduc fonduri” din 12 martie 2013.

Pentru a beneficia de acest premiu,  organizatia trebuie sa ne trimita pana la 1 martie 2013:

– un eseu/poveste ( maxim o pagina Word, cu font de 11) care sa ne spuna povestea organizatiei si sa ne convinga ca este una care merita sprijinita

– dovada ca  bugetul anual este sub 10.000 euro sau ca organizatia s-a infiintat de curand

 

Din partea organizatiilor castigatoare poate participa doar o singura persoana.Doar cei selectati vor primi un raspuns din partea noastra, pe email.

Va asteptam eseurile pe adresa: dreamcatchersromania@gmail.com

Spor la scris,

Dreamcatcherii

Anunțuri
Etichetat

AVON Romania sustine programul nostru de cursuri SUSTAIN TOMORROW

dragi prieteni,

ne face o deosebita placere sa anuntam vestile bune referitoare la seminarul NO COST FUNDRASING & 2% din 19 februarie.


Atelierul  NO COST FUNDRAISING & 2% se  va desfasura in sala de training a AVON Romania, din Pta Lahovari, iar la acesta vor participa peste 23 organizatii mici si mijlocii din tara. La sala de training se ajunge cu metroul, statia Pta Romana, apoi in directia de mers spre Universitate, pe partea dreapta ( langa Hotel Howard Johnson si Spitalul de Ochi).
AVON Romania este un puternic brand social si de aceasta data si sustinatorul programului de educare a organizatiilor neguvernamentale in domeniul atragerii de fonduri sustenabile SUSTAIN TOMORROW. Programul cuprinde mai multe ateliere si un program intensiv de vara, pe parcursul anului 2013, si este implementat de fundraiseri cu o vasta experienta practica in domeniu.

MULTUMIM AVON Romania pentru sustinere si sprijin in ideea sustenabilitatii financiare a organizatiilor neguvernamentale.

Un an cu prieteni dedicati si fonduri predictibile,

Dreamcatcherii

Etichetat , , ,

Cursul NO COST FUNDRAISING & 2% gata de start

header2.jpgdragilor,

fundraiseri cu experienta sau la inceput de drum,

Asa cum stiti din calendarul cursurilor de atragere de fonduri anuntat pentru 2013, pe 19 februarie avem o noua si atractiva tema: NO COST FUNDRAISING& 2%.

Pe parcursul unei zile vom atinge urmatoarele subiecte:

  • START fundraising in organizatiile mici si medii
  •  identificarea resurselor necesare, cai de a obtine resurse fara cost ( umane, IT, financiare)
  •  conceptul de friendraising
  • exemple concrete si studii de caz
  •  cum atrag fonduri in timp de criza
  •  ce propuneri no cost pot face partenerilor?
  • Ce este 2%? cum functioneaza mecanismul dupa aproape 10 ani, cum incep o astfel de campanie?, matematica atragerii de fonduri prin 2%

Seminarul se va baza pe studii de caz romanesti si internationale, pe piata romaneasca de atragere de fonduri, va oferi solutii practice, usor de accesat, va avea un ritm alert, va fi interactiv si va cuprinde exercitii care sa-i ajute pe participanti sa sedimenteze notiunile prezentate.

GUEST SPEAKER: Sabina Cornovac, blogger de inima si suflet, apropiata cauzelor sociale! Despre Sabina  si scrierile sale, gasiti mai multe pe http://www.sabina-cornovac.ro/

Te asteptam pe 19 februarie 2013 la Bucuresti , incepand cu ora 9.30 si pana la ora 17.00

Avem numai 25 de locuri disponibile, asa ca trimite email la dreamcatchersromania@gmail.com cat mai curand sa te inscrii.

DE RETINUT!

Tema seminarului: NO COST FUNDRAISING & 2%.

Data: 19 FEBRUARIE 2013, cu incepere de la ora 9.30 si pana la ora 17.00

Locatia– sala de training AVON Romania, Pta Lahovary. La sala de training se ajunge cu metroul, statia Pta Romana, apoi in directia de mers spre Universitate, pe partea dreapta ( langa Hotel Howard Johnson si Spitalul de Ochi).

Costul seminarului: seminarul costa 100 lei/persoana- pentru grupurile de 3 persoane, 150 lei/persoana- un singur reprezentant.

Asa cum v-am obisnuit, 2 cauze vor beneficia de donatii din pretul cursului.

Detalii inscriere seminar:

va rugam sa va inscrieti la seminar pe adresa de email: dreamcatchersromania@gmail.com, cu subiectul inscriere seminar pana cel mai tarziu 16 februrie 2013.

Hai cu intreaga echipa sa construiti un plan de atragere de fonduri de succes pentru organizatia ta!

Dreamcatcherii

Etichetat , ,

din nou despre 2%

Le multumesc prietenilor de la ARC pentu ca, de la inceput, au pus energie si suflet in aceasta campanie/mecanism.

Desi credem, impreuna, ca vremea lui a apus, totusi sistemul 2% prezinta avantaje pentru organizatiile mici, asadar, sa mai traiasca putin.

O analiza facuta de ARC ( vezi http://doilasuta.ro/content/index.php/rezultate-2) arata cat se poate de clar urmatoarele:

infografic 2%

Procentul de persoane care dirijeaza 2% catre ONGuri a scazut de la 25% la 23%. Numarul organizatiilor care au primit fonduri este insa in crestere, deci piata a segmentat in felii mai subtiri o prajitura oricum mai mica.

In topul celor mai active judete avem  Arges, Cluj si Timis, iar  Giurgiu, Ilfov si Teleorman sunt cele mai putin active.

Se observa, de asemenea, ca suma totala dirijata, chiar daca de un numar mai mic de salariati, este similara cu cea din 2011.

Cum campania 2% este un mecanism in care folosesti ingineria inversa, globul magic al fundraiserului -ghicitor si estimarile bazate pe experienta, iata o mica matematica a fundraisingului pe acest tip de campanii:

Cum aflu cati bani voi primi din aceasta campanie? ( caci numele celor care mi-au dat este o alta poveste)

Daca vom calcula la media rezultatelor din ultimii ani, atunci va fi foarte simplu sa estimam( cu + si -) cat valoreaza un formular.

Pentru anul trecut valoarea unui formular a fost in medie de 68 lei.

Spun ca acest mecanism este usor de utilizat pentru organizatiile mici, caci ele pot strange formularele rudelor, prietenilor, vecinilor, si , cu un calcul simplu, pot sti cati bani va genera campania in curs.

Le multumesc prietenilor ARC pentru darzenia cu care obtin informatiile despre rezultatele acestei campanii, an de an.

Sa ne fie fundraisingul prietenos,

Cristiana

Dreamcatcher

Etichetat , , ,

oamenii fac proiectele, banii si succesul! de ce se uita atat de usor?

Suntem in 2013, un an despre care mi s-au tot cerut predictii: cum va fi, ce va merge si ce nu, ce tendinte au mai aparut, cine e in top, ce mecanism, ce metoda, etc.

Suntem in 2013, anul in care avem mai multe organizatii care au trecut de limita 1 milion de USD stransi anual, dar in care nu avem inca profesia de fundraiser introdusa in clasificarea ocupatiilor.

Si de ce sa ne preocupe asta? ce este atat de important, vital, esential ? nu putem strange fonduri, ca in ultimii 15 ani, fara sa avem fundraiseri cu profesie legal recunoscuta si reglementata?

Raspunsul firesc este DA….insa urmeaza un DAR

Daca vrei sa ai o organizatie sanatoasa trebuie sa stii ca oamenii aduc fondurile, care fac posibile proiectele, care aduc dupa ele succesul.

Fiecare dintre verigile acestea reprezinta un procent din succes si, atunci, de ce uita atat de repede organizatiile de oamenii care fac posibil tot?

De ce exista acest val de ” nu e nimeni de neinlocuit” cand s-a observat in mai multe organizatii, in ultimii ani, ca plecarea unui om cheie, mai ales fundraiser senior, a dus la o perioada de declin, de regres al atragerii de fonduri?

Cum de nu isi calculeaza organizatiile ROI atunci cand lasa sa plece un astfel de specialist? cum de aleg sa-l lase sa plece decat sa il motiveze ( financiar sau nonfinanciar) sa ramana?

Sa calculam( pur teoretic):

  • sa presupunem ca avem un fundraiser care este de minim 10 ani in cadrul unei organizatii
  • sa presupunem ca organizatia face minim 1 milion USD pe an
  • sa presupunem ca fundraiserul nostru are un salariu de 3000 lei/luna.

Ce ma costa ca organizatie?  Voi investi pe an 36000 lei ( aprox 8000 USD) salariul sau ( fara taxe, sa zicem) si voi avea la sfarsitul anului un venit de 1 milion de USD. Cat am avut in 10 ani? sa spunem ca o medie de 5 milioane de USD, cu o investitie in salariul fundraiserului in 10 ani de 50.000 USD.

Deci, daca vrea mai mult, daca cere mai mult, e firesc pentru mine sa-l las sa plece si sa aduc un junior pe bani mai putini, decat cei pe care ii ofer fundraiserului senior, nu?

ei bine NU: in primii 2 ani un fundraiser junior nu aduce fonduri, asadar investitia in el va fi de peste 20.000 USD. Abia apoi va putea sa continue, insa numai o parte, din munca pe care mi-o face seniorul.

Calculeaza oare organizatiile si aceste costuri? Inclin, din ce in ce mai mult, sa cred ca nu!

Nu am pus in problema noastra si un alt aspect, cat se poate de important: acela ca nu gasesti atat de usor o persoana care sa corespunda profilului unui fundraiser- comunicare, lejeritatea de a cere fonduri, prezenta agreabila, capacitatea de a canaliza oameni si energii catre proiectul tau, etc.

Intr-o astfel de organizatie, ca in oricare alta, dar mai ales in cele mari, plecarea unui om duce, practic, la periclitarea succesului planului anual!

Daca esti norocos gasesti in 2 luni un om bun, apoi il orientezi pe functie alte 2 luni, timid va trece la implementarea unor evenimente sau campanii, ii va lua poate un an sa se faca cunoscut, sa se introduca catre reteaua de sustinatori pe care  o are organizatia si pe care fundraiserul senior o cunostea foarte bine.

Costul real al unui fundraiser senior care sta in organizatie 10 ani? E GRATIS!!!!

Oricat de mult si-ar dori sa-l platesc ( sigur la nivelul pietei din sectorul ONG) daca imi sta 10 ani si-mi aduce atat de multe fonduri, il am practic, gratis!

Si atunci de unde infatuarea, nonsalanta, lejeritatea cu care ii lasam pe oamenii buni sa plece fara a calcula costul real al unei asemenea decizii?

As vrea sa se inteleaga si situatia reala din Romania: nu avem fundraiseri seniori, in adevaratul sens al cuvantului, decat, poate, cat numaram pe degetele unei maini.

De ce as lasa sa plece un om atat de greu de gasit?

Sa nu uitam: oamenii fac proiectele, banii si succesul! si tot oamenii sunt cei care uita ca: lenesul mai mult alearga si zgarcitul mai mult pagubeste!

Cine are un fundraiser senior sa si-l tina si sa-l asculte, cine nu-l are sa faca tot posibilul sa-l gaseasca!

Cu drag si respect pentru colegii care, de multi ani, nu renunta la mandria de a fi fundraiser, chiar daca munca lor nu este respectata chiar in interiorul organizatiei pentru care se zbat,

Cristiana

Dreamcatcher