Cercul vicios sau ” de ce noi nu?”

Am primit un mesaj de ingrijorare de la un presedinte de ONG.

Numele acestuia sau al organizatiei chiar nu prezinta relevanta, caci pozitia pe care o are este una comuna societatii civile din Romania, cu unele mici, exceptii.

Mesajul era in parte unul :

Din totdeauna, sau, ma rog, de citiva ani incoace, ma gindesc cum sa fac sa gasesc pt asociatie un fundraiser adevarat pentu noi, pentu ca mi se pare ca pozitia lui este cheie pentru dezvoltarea ei, asa cum spuneti si voi, fundraiserii de profesie.

Dar nu stiu cum sa fac sa-l gasesc si unde sa-l caut, care sint primele 3 caracteristici pe care ar trebui sa le urmaresc si cum sa le evaluez la angajare.

Si , intrebarea cea mai grea, cum sa-l platesc? .. ca procent din ce reusesc sa stringa, eu la asta ma gindesc.

Se gasesc asa, la orice colt de strada fundraiseri si organizatiile nu stiu ca trebuie sa-i angajeze?

Mie nu prea imi vine sa cred asta. Eu cred ca nici nu prea ai unde gasi astfel de oameni priceputi in ale stringerii de fonduri, dar si daruiti cu adevarat vreunei cauzel sociale, de aici venind puterea de convingere de fapt.

Iarta-ma ca te intreb toate astea asa, pe nepusa masa.. dar te-am vazut foarte implicata in cauze sociale, inclusiv in a noastra, si totodata dezamagita de ce se intimpla in domeniu si ma gindesc ca ai fi dispusa sa rupi si asa din timpul tau sa ii ajuti pe oameni sa fie eficienti.

Am cititi de mai multe ori mesajul sa inteleg daca imi cere ajutorul sau vrea sa-mi dea doua palme.

Si mi-am dat seama ca mandria nu il lasa nici sa-mi ceara ajutorul, nici sa admita ca au o problema, un cerc vicios din care nu gasesc solutia sa iasa.

Si atunci am structurat putin raspunsul, ca sa fie cat mai clar si generalizat, ar sa ofere si solutii sau macar cai de scapare din acest cerc vicios:

Din pacate este o situatie complexa! insa ea se datoreaza societatii noastre, asa cum e ea construita: ONGurile zic ca sunt sarace, nu au fonduri, insa vor FReri care sa asigure asta, fara a avea cu ce ii plati.
Din experienta mea:
1. profilul fundraiserului il gasesti la mine pe blogul Dreamcatchers https://dreamcatchersromania.wordpress.com/2011/02/02/wanted-fundraiser-in-romania/
2. un FRer cu burta goala nu are dedicatie si nici rabdare sa aduca fonduri- e musai un salariu, chiar si 800 lei, salariu pe care il poti acoperi din mici granturi
3. ca director/presedinte trebuie sa ai o strategie pe termen mediu si lung- la noi numai pe termen scurt se gandeste/gaseste
4. intreaba-te cati donatori/sponsori ai avut si de ce i-ai pierdut? de ce nu dezvolti relatii de lunga durata cu ei?
5. NU MULTUMITI INDEAJUNS- e o atitudine gen: se cuvine, noi facem bine.Acordam atentie fix cat avem nevoie, apoi uitam , ne pierdem interesul.( aici vorbesc si din propria mea experienta cu cauzele pe care le-am sprijinit pro bono si de la care nu am un Thank you letter macar).
DAR- daca exista coordonare, planificare si tenacitate, tot din experienta mea, se poate, se pot strange rezultate exceptionale( stiu o asociatie care in 2 ani are si FRer si finantare si mici granturi obtinute, a facut si direct mailing, deci, se poate).
Succes si daca te mai framanta ceva, pls da-mi un semn, sunt mereu bucuroasa sa ajut.

Sunt dispusa sa ajut, sa dezvolt, sa invat ONGurile sa prinda peste, insa nu le voi pune niciodata pestele in undita. Asta dupa ce am pus granturi in cont si nu am vazut raportari, multumiri, evaluari de proiect. Asadar, dati drumul planificarilor, este peste in balta pentru toti, insa numai cei curajosi ii prind.

Sa aveti o saptamana plina de realizari,

Cristiana

Dreamcatchers.

Anunțuri

Un gând despre „Cercul vicios sau ” de ce noi nu?”

  1. Mariana Sebeni spune:

    corect….ai punctat bine. un FR cu burta goala nu poate alerga, insa nici cu ea plina :))…Iar eu stiu FR care o au plina si asta ii impiedica sa actioneze asa cum ar trebui. Personal, consider ca ei trebuie alesi inca de la bun inceput astfel incat cei CU MOTIVATIE, care CRED, care VOR sa aiba intaietate in fata celor care doar SPUN ca vor, ca CRED si ca AU motivatie….Tu stii foarte bine ca un FR fericit e un bun FR..mi-ai spus-o si mie, dar, acum, depinde de motivul fericirii lui. Caci daca e fericit ca in sfarsit si-a gasit cauza pt care sa lupte, e una, iar daca e fericit doar pt ca are un job, e alta.
    In rest, cine stie mai bine decat tine cum e cu FR-ul? :)….E cineva pe aici…? Ma indoiesc!
    Toate cele bune!

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s